上班
9点上班，但是一定要在9点前就到达公司并做好工作准备，不能过了上班时间再来安排当天的工作计划。
出勤时间只是一个刻度，至少提前五分钟到达公司，在上班前做好准备工作。
下班
18点下班，是指18点以前必须安心干好工作，而不是说18点快到了，可以提前做好下班的准备。通常，也不可能恰好在下班时结束手头的工作，那么当然要让没干完的活儿告一个段落才能放手，这样或多说少会延迟一点。总之，卡住时间准点下班回家的员工，给人感觉一定不好。
此外，自己的工作做完了就收拾走人，这种态度也不好。因为工作的原则是团队作业，有遗留的事情应该大家分担，即便是自己的工作昨晚了，也该问下周围的人“有什么可以帮忙吗”。
离座
被上司叫去，或者因为要见客人而离开座位时，必须告诉旁边的同事。离开前，尽可能地把办公桌上的东西收拾好，否则，有时会导致机密资料被外人看到，或者发生意外而丢失东西。原则上不允许因为私事而离开座位，而且一定要向上司说明后再离开。
外出
外出时一定要明确告诉同事自己的去向。
另外，未经批准不能随意外出，必须遵从上司的指示。
外出时要注意以下事项：
1) 事前必须留下自己的去处，是由以及回公司的时间；
2) 要去好几个地方时也要一一明确告知；
3) 在外面的时间如果超过预期回公司的时间，要马上和公司联络，听取上司的意见后再行动；
4) 下班时无比要跟同事打招呼说“我要走了”。
迟到
估计要迟到的时候必须要先报告。预计快到上班时间之前，哪怕中途下车也要赶紧跟公司联系，一定要及时告知公司自己会尽快赶路。通知时不必说一通迟到的理由，而应该准时地告知大概几点几分能到公司。因为如果之前有事，撒谎年公司好判断是安排他人代理还是等你来做。
到公司时，要郑重地向上司说“对不起”，还要向周围的同事道歉。上班迟到固然会让自己感到难为情，但如果偷偷溜进公司，装出一副什么事情也没有发生一样，则更有悖于礼仪，因为一个人迟到必定会给周围的人造成影响。
缺勤
健康管理是职员的必备素质，但如果病到无法坚持工作的地步，也不必勉强上班。这时候应尽早报告，而且要亲自向上司报告。仅仅让同事转达，或者让家人挂个电话，都是不可取的。请假时也不能忘了责任，一定要自己跟上司联系。
闲谈与交谈
工作中，应避免过多的交谈，否则会引起上司和客人的注意。同时阿金在走廊上擦肩而过时，除了问候外，聊起天来的话，那么别人就不知你是来工作的还是来干其他事的了。一个员工的工作态度如果不好，将影响公司的整体形象。作为公司的脸面，在客人面前交谈应该有所节制。但是如果在午休时间，对于周围人打招呼也不理睬的话，则会遭到前辈和同事的反感。作为工作场所的一种交流，适当的谈话对于保持良好的人际关系也是必需的。但要区分闲谈与交谈，并考虑时间和场合。
